En un grup de 8 a 12 anys funcionen millor els jocs cooperatius amb un adversari comú, un límit de temps o de torns, i un repartiment d'informació que obligue a parlar. A eixa edat ja s'entén l'estratègia, però la frustració de perdre contra algú encara trenca sessions, i ací el joc cooperatiu resol: es guanya o es perd en grup, així que el conflicte es trasllada de les persones a la partida.
Per què el joc cooperatiu funciona especialment bé a esta edat?
Perquè coincidix amb el moment en què el grup comença a importar més que el resultat. Entre els 8 i els 12 anys es consoliden les amistats, apareixen els lideratges i també les exclusions. Un joc competitiu amplifica eixa dinàmica; un de cooperatiu la posa a treballar en l'altra direcció.
Hi ha a més una raó pràctica: en cooperatiu ningú no queda eliminat. El problema clàssic del joc competitiu en grup gran és que qui perd primer es queda vint minuts mirant, i eixa persona és just la que més necessitava estar dins.
Quines característiques ha de tindre el joc perquè funcione de veritat?
- Un rival que no siga una persona: el temps, el tauler, una amenaça que avança. És el que dóna tensió sense enfrontar el grup.
- Informació repartida: si cada persona sap alguna cosa que les altres no, parlar deixa de ser una recomanació i passa a ser necessari.
- Decisions visibles: que es veja l'efecte del que es decidix, perquè a esta edat l'aprenentatge va per la conseqüència immediata.
- Partida curta: entre quinze i trenta minuts. Més enllà, el grup es desenganxa i la sessió es convertix a gestionar el soroll.
- Possibilitat de repetir: els jocs cooperatius rendixen molt més en la segona partida, quan el grup ja sap què va fer malament.
Com evitar que una sola persona dirigisca tot el grup?
És la fallada més freqüent i té solució sense canviar de joc. Tres mesures que funcionen:
- Rondes de silenci: una ronda sencera sense parlar, només amb gestos acordats. Qui portava la veu cantant perd la seua ferramenta i la resta apareix.
- Rol rotatori de portaveu: només una persona pot anunciar la decisió final, i canvia cada torn. El lideratge es repartix per sistema, no per caràcter.
- Prohibir tocar les peces d'una altra persona: obliga a explicar en lloc de fer-ho per qui dubta.
Si tot i això una persona monopolitza, el problema ja no és el joc: és el grup, i això es treballa fora de la partida.
Quantes persones caben en una partida?
La majoria de jocs cooperatius de taula es queda entre 2 i 6 participants, que en un grup de vint-i-cinc obliga a muntar taules paral·leles. És preferible tindre tres còpies d'un joc bo que sis jocs diferents: s'explica una vegada, es juga en paral·lel i al final es pot posar en comú el que ha passat en cada taula, que és on està el veritable treball educatiu.
Quan el grup és gran i no hi ha còpies suficients, el gran format resol millor: un repte cooperatiu de gran mida admet huit o deu persones alhora i la resta participa mirant i aconsellant, que a esta edat ja compta com a jugar.
Com es tanca una sessió de joc cooperatiu?
Amb dues preguntes, no amb una xarrada. La primera, què ha fet que guanyàreu o perdéreu, que torna l'atenció a l'estratègia. La segona, qui ha dit alguna cosa que va canviar la partida, que torna l'atenció a les persones i sol assenyalar qui ningú no esperava.
Cinc minuts de tancament valen més que deu minuts extra de joc. És on el grup passa d'haver jugat a haver aprés alguna cosa sobre com funciona.
En Magelab puedes ver el fondo de juegos cooperativos y de rol y, para grupos grandes, los juegos gigantes y de exterior. Cada ficha indica participantes, edad y duración.