Team Spirit: joc cooperatiu d’equilibri amb cordes (5+)

https://magelab.es/web/image/product.template/2263/image_1920?unique=b82d86e

Tauler de contraxapat de bedoll jugable per les dos cares i controlable mitjançant cordes. Per a 2 a 9 persones jugadores: fomenta cooperació, coordinació i col·laboració. Una cara inclou un carril fresat per a guiar 2 boles d’acer; en girar-lo, la taula s’usa com a “catifa voladora” alçant-la de manera lenta i uniforme. Càrrega màxima: 60 kg. Mides: 700 × 503 × 18 mm. Pes: 3,26 kg. Edat: 5+. Materials: contraxapat de bedoll i faig; superfície natural, lacada i impresa. Inclou: tauler, 2 boles d’acer i instruccions.

147,62 € 147.62 EUR 147,62 € IVA inclòs

122,00 € IVA inclòs

Estalvia un 5 % en cada 5 o més
Estalvia un 10 % en cada 10 o més
El descompte s'aplica només sobre unitats del mateix producte i es veu a la cistella.

No disponible per venda

  • Classificació ESAR
  • Per a jugar a...
  • Marca
  • Fabricació

Aquesta combinació no existeix.

HO RECOMANEM PER A:
6-10 ANYS ADOLESCÈNCIA PERSONES ADULTES
ESPECIFICACIONS
Classificació ESAR (E) 06. JOC MOTOR , (R) 03. JOC DE CIRCUIT I RECORREGUT , (R) 04. JOC DE DESTRESA
Per a jugar a... Centres educatius , Centres juvenils , Granges escola, campaments i cases de colònies , Escoles de vacances , Ludoteques , HORECA (hotel, restaurant, càmping) , Hotels , Càmpings , Empreses , Jocs terapèutics
Marca Erzi
Fabricació FABRICAT A EUROPA
Fabricant i responsable a la Unió Europea
Erzi
Lengefelder Straße 16
09579 Grünhainichen, Alemanya

Termes i Condicions
Garantia de retorn de 30 dies
Enviament: 2-3 dies laborables

Team Spirit és el recurs típic que “ordena” un grup sense fer un sermó: si cada persona estira al seu ritme, no passa res… fins que les boles ixen del carril o la plataforma es descompensa. Amb cordes i una taula de gran format, la dinàmica obliga a construir confiança i coordinació real: escoltar, pactar un ritme, ajustar la força i sostindre l’atenció compartida.

El seu valor per a l’animació sociocultural està en la doble proposta: per una cara, el laberint amb boles convertix l’equilibri en un repte visible (progrés mesurable, frustració gestionable); per l’altra, la taula es transforma en “catifa voladora”, perfecta per a cooperació física segura i lideratge compartit. És ideal per a cohesió d’equips, campaments, formació de monitors/es i sessions intergeneracionals: permet observar rols, repartir responsabilitats i tancar amb reflexió (“quines indicacions han ajudat”, “com ens hem coordinat”).

A més, el format robust facilita muntatge immediat i repetició amb variacions: silenci, una persona guia, canvi de mans, distància més gran, o metes per trams. Un recurs premium quan necessites impacte, participació i aprenentatge socioemocional en la mateixa activitat.

Editorial: Erzi

Mecànica: Coordinació cooperativa

Temàtica: Cohesió d’equip

Edat: 5+

Mides: 70×50,3 cm

Complexitat: Mitjana

Núm. jugadors: 2–9

Autor/a: No aplica

Material: Contraxapat de bedoll i faig; superfície natural, lacada i impresa; inclou 2 boles d’acer i cordes.

🐞 Recomanacions d'ús i seguretat

Advertiment: No adequat per a menors de 36 mesos (3 anys), excepte indicació expressa contrària.
Informació útil: Consulta el mode d'ús i les dades del fabricant a l'embalatge i/o al manual inclòs.
Conformitat: Producte comercialitzat conforme a la normativa europea que li resulta aplicable. Quan el marcatge CE és obligatori (per exemple, en joguets), figura al producte o a l'embalatge.
Important: Guarda aquestes indicacions per a futures referències. Tingueu en compte que els colors, detalls o components poden diferir dels il·lustrats.

En centres educatius i ludoteques, usa’l com a “aula de comunicació”: abans de començar, acordeu 3 paraules de comandament (p. ex., “suau”, “pausa”, “ja”) i avalueu després quins missatges han sigut més clars. 

En campaments, escoles de vacances i animacions, convertix-lo en estació de circuit: repte per trams del carril i tancament amb mini-debrief (què hem fet quan ha fallat). 

En centres juvenils i formació en animació, treballa lideratge inclusiu: una persona facilita, una altra observa i una altra registra acords; roteu rols perquè totes les persones proven dirigir i cuidar el grup 

En empreses, enfoca’l a coordinació de processos: menys velocitat, més sincronia; mesureu “consistència” (nre. de trams sense caiguda) en compte de només el temps. 

En residències i jocs terapèutics, prioritza seguretat i inclusió: reduïx tensió de cordes, marca posicions estables, permet participació asseguda com a guia verbal o observació activa, i usa la “catifa” amb elevació molt gradual i supervisió pròxima.